Für die Kreditaufnahme ist es elementar wichtig, dass ein festes Gehalt in ansprechender Höhe bezogen wird. Nur so kann nämlich sichergestellt werden, dass der Kredit auch pünktlich und in voller Höhe bedient werden kann. Leider ist es jedoch so, das viele Arbeitnehmer sich mit einem befristeten Arbeitsvertrag begnügen müssen. Viele Arbeitgeber setzen diese Arbeitsverträge nämlich ein, um in Bezug auf die Mitarbeiterplanung stets flexibel bleiben zu können.

Doch als Arbeitnehmer leidet man unter dieser Maßnahme. Und das nicht nur, weil man sich nie sicher sein kann, wie es mit der Anstellung weitergeht. Wird der Arbeitsvertrag verlängert oder in einen unbefristeten Vertrag umgewandelt? Oder muss man sich nach Ablauf des Vertrages um eine neue Anstellung bemühen?

Diese Unsicherheit sorgt dafür, dass keine Verträge geschlossen werden können, ohne das man permanent darüber nachdenken muss, ob dies der richtige Schritt ist und ob man den Verträgen auch in einem halben oder in einem ganzen Jahr noch gerecht werden kann. Hinzu kommt, dass auch die Kreditaufnahme durch die unsichere Lage deutlich erschwert wird. Denn ein Kredit mit befristetem Vertrag gehört nicht unbedingt zu den Dingen, die die Banken und Sparkassen gerne vergeben.

Ganz im Gegenteil. Diese legen sehr großen Wert darauf, dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag die Kreditaufnahme begleitet. Für einen Kredit mit befristetem Vertrag muss man als Kreditnehmer daher einiges tun, um diesen in die Tat umsetzen zu können.

Der Konsumkredit als Lösung

Wer keine großen Aufwand betreiben will und einen einfachen Kredit mit befristetem Vertrag sucht, der sollte sich auf einen Konsumkredit konzentrieren. Diesen gibt es bei vielen Händlern. Der Vorteil dieses Kredites lässt sich in der Tatsache finden, dass er auch einen befristeten Arbeitsvertrag als Sicherheit anerkennt. Denn ein festes Einkommen ist für einen solchen Kredit nur sekundär. Viel wichtiger ist, das die Schufa passt und das Einnahmen vorhanden sind, die bei mindestens 450 Euro pro Monat angesiedelt sind. Ist dem so, dürfte einem Kredit mit befristetem Vertrag in Form von einem Konsumkredit kaum etwas im Wege stehen.

Der Bürge

Wer das Geld aus dem Kredit mit befristeten Vertrag zur freien Verfügung benötigt, der kann nicht auf einen Konsumkredit zurückgreifen. Denn dort ist das Geld an einen festen Verwendungszweck gebunden. Betroffene müssen daher einen Ratenkredit in Anspruch nehmen, der individuell geplant und zum Einsatz gebracht werden kann.

Da es einen Ratenkredit jedoch nur dann gibt, wenn ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nachgewiesen werden kann, welches obendrein seit mindestens sechs Monaten besteht, wird es den gewünschten Kredit nur dann geben können, wenn ein Bürge die Kreditaufnahme begleitet.

Wichtig ist in diesem Zusammenhang, das der Bürge eine feste Anstellung vorweisen kann. Er muss somit die Lücken füllen, die der Kreditnehmer hinterlässt, damit ein Kredit möglich ist. Beide Personen müssen zudem den Kreditantrag unterschreiben und haften in vollem Umfang für den Kredit. Der Bürge sollte daher immer sehr sorgfältig ausgewählt und der Kredit nur dann aufgenommen werden, wenn dieser auch zu 100 Prozent an die Bank zurückgezahlt werden kann.